Raphaëlle Salguero
Directrice de la formation et de la vie universitaire (DFVU)
Quel a été votre parcours avant d'intégrer l'UPVD ?
J’ai un diplôme d’ingénieure en Génie biochimique et alimentaire de l’INSA de Toulouse qui m’a permis, à la sortie des études, de travailler en recherche et développement dans le secteur privé. Cependant, je ne trouvais pas beaucoup de sens à mon métier, donc je me suis redirigée vers la Fonction publique territoriale. Pendant 10 ans, j’ai été au service de l’attractivité économique en région Picardie. D’abord en accompagnant les agro-industries dans leurs demandes de subventions, puis j’ai gravi les échelons jusqu’à prendre la direction du développement économique et de l’aménagement d’une intercommunalité. Il s’agissait de coordonner et de faciliter l’implantation d’entreprises, la revitalisation de friches industrielles ou bien la création de zones d’activités économiques.
Par la suite, j’ai voulu me rapprocher du Sud, alors j’ai effectué une mutation à Lunel, dans l’Hérault, sur un poste similaire. Mais, après toutes ces années dans le même domaine, j’ai eu envie de voir autre chose et je me suis réorientée vers l’enseignement supérieur. J’ai ainsi été responsable académique à l’Institut Agro Montpellier où j’accompagnais près de 650 élèves-ingénieurs dans leur scolarité, de la candidature jusqu’à la diplomation. J’ai adoré travailler là-bas, ça a été une expérience très enrichissante. En 2023, après avoir déménagé dans les Pyrénées-Orientales, j’ai dirigé le Centre de formation continue agricole de l’AgriCampus 66, avant d’intégrer, en juillet dernier, l’UPVD.
Comment s’organisent la formation et la vie universitaire à l’UPVD ?
La DFVU est la plus grande direction de l’UPVD. Elle compte 25 agents répartis entre quatre services : le Service de la vie étudiante et de la culture (SVEC), le Service d’accompagnement à la réussite des étudiants (SARE), le service de la Scolarité centrale (Scol) et le Service du pilotage de l’offre de formation (SPOF). L’encadrement intermédiaire me permet de me concentrer sur la mise en œuvre de la stratégie d’établissement en matière de formations et de vie étudiante, pilotée par la directrice générale des services adjointe.
Quels sont les grands projets stratégiques de la DFVU ?
Il y en a deux principaux : la construction et le déploiement d’une nouvelle offre de formation soutenable et l’aménagement d’un cadre de vie agréable pour les étudiants.
Concernant la nouvelle offre de formation, qui sera effective dès la rentrée 2027-2028, il y a bien évidemment la nécessité d’en assurer la soutenabilité économique, mais la logique d’approche par compétences est aussi un réel enjeu. Il s’agit de revoir le paradigme de l’établissement, en adéquation avec les besoins du territoire. L’université doit pouvoir s’émanciper un peu du parcours classique LMD (Licence, master, doctorat) et proposer un catalogue adapté à tout type de public. L’objectif est de concilier la formation initiale et continue, notamment dans un contexte de baisse démographique étudiante. À l’échelle de l’établissement, ce projet implique un véritable travail d’accompagnement au changement, comprenant la mise en cohérence des actions menées par les différentes structures de l’UPVD, comme le Service de la formation continue et de l’alternance (SFCA) et Platinium, et dans lequel la DFVU a une place clé.
Pour ce qui est du cadre de vie étudiante, il s’agit de repenser l’offre de services offerte aux étudiantes et étudiants de l’UPVD. Embellissement des campus, aménagement d’un îlot vert, création d’un guichet unique… L’objectif est de proposer le parcours le plus simple et le cadre de vie universitaire le plus agréable possible. Notre organisation doit s’adapter à nos étudiants, et pas le contraire.
Quels sont les atouts de l’UPVD ?
La taille de l’université offre une proximité avec les personnels et les étudiants. Cela facilite l’ouverture et les échanges et, d’autant plus dans le cadre de mes missions, c’est très appréciable. En arrivant à l’UPVD, j’ai été agréablement surprise de découvrir la diversité des filières de formation proposées. C’est un véritable potentiel pour le territoire, l’UPVD n’a pas à rougir de ce qu’elle a !
J’ai également rencontré beaucoup de bienveillance en prenant mes fonctions. Les personnes sont à l’écoute et il y a une vraie entraide entre collègues, ce qui m’a permis de m’intégrer rapidement.
À côté de votre métier, quels sont vos centres d’intérêt ?
En dehors du travail, je suis autrice de roman policier. Je reverse les fonds issus de la vente de mes récits à des associations pour la préservation du patrimoine ou pour le soutien à des étudiants en difficulté. Et à côté, je pratique aussi la chasse.