Une insertion intégrée aux formations
Dès la première année de licence (L1), l’Insertion professionnelle (IP) est intégrée aux maquettes de formation à travers des modules obligatoires.nLes étudiants y construisent progressivement leurnprojet, identifient les compétences attendues etnconfrontent leurs aspirations à la réalité des métiers. « L’objectif est de permettre aux étudiants de construire progressivement leur projet professionnel, en lien avec leur formation » souligne Laura Krenn, responsable du Service de l’insertion professionnelle et de l’entrepreneuriat (SIPE).Le module PPP (Projet personnel et professionnel) constitue la première étape de ce parcours, en invitant les étudiants à s’interroger sur les métiers envisagés et la cohérence de leur cursus. Au fil des années, des enseignements dédiés à la connaissance de soi et à la valorisation des compétences, qu’elles soient académiques ou issues d’expériences personnelles, viennent compléter ce dispositif. En L3, les étudiants choisissent entre un module axé sur la candidature efficace et une initiation à l’entrepreneuriat. Enfin, en master, l’accent est mis sur la communication et la préparation à l’IP.
Ainsi structuré, ce parcours assure un accompagnement continu, de la première année jusqu’au diplôme. En 2025-2026, il a concerné 3 260 étudiants, mobilisé près de 40 intervenants et représenté 1 100 heures de formation sur six modules d’enseignement.
Un accompagnement individualisé
Au-delà des enseignements, le SIPE accompagne chaque étudiant souhaitant approfondir ou affiner son projet. À travers un suivi personnalisé, il propose des rendez-vous individuels avec des conseillers, un accès à un career center et à de nombreuses ressources. Un suivi spécifique est également proposé aux étudiants en situation de handicap, avec une offre d’accompagnement structurée reposant sur une conseillère dédiée, en lien avec le Bureau d’accueil des étudiants en situation de handicap (BAEH) et le programme Atypie Friendly.Cet accompagnement, centré sur l’emploi, le réseau professionnel et l’entrepreneuriat, complète les modules collectifs et répond aux besoins spécifiques des étudiants. En forte progression, il enregistre d’ailleurs une hausse du nombre de rendez-vous, passés de 60 à 226 en trois ans. Le SIPE assure également un suivi jusqu’à 12 mois après le diplôme, afin de sécuriser l’entrée dans la vie active et accompagner les premiers pas professionnels.
De l'idée au projet : l'entreprenariat à l'UPVD
L’UPVD encourage également fortement les initiatives entrepreneuriales à travers les dispositifs Pépite LR et l’incubateur UPVD IN CUBE.
Pépite LR propose aux étudiants entrepreneurs un accompagnement adapté à leur parcours, notamment via le Statut national étudiant-entrepreneur (SNEE), qui permet d’être suivi, de bénéficier d’un réseau et de consacrer son stage au développement de son projet, ainsi que le diplôme étudiant-entrepreneur, offrant un double accompagnement académique et professionnel. Après l’obtention du diplôme, les porteurs de projets innovants, en lien avec les activités de formation ou de recherche de l’UPVD, peuvent intégrer UPVD IN CUBE. Celui-ci propose un accompagnement de 18 mois comprenant local bureau, coaching personnalisé et soutien financier.
Des événements pour créer des opportunités
Tout au long de l’année, de nombreux événements complètent ces dispositifs : ateliers « Booste ta candidature », jobdatings, mentorat Alumni « Trouve ton mentor », ou encore « Trouve ton expert », favorisant les échanges directs avec des professionnels.
Moment fort de cet écosystème, le « Campus des entreprises », a rassemblé le 26 mars dernier 640 étudiants et 70 professionnels lors d’une journée dédiée aux rencontres et aux recrutements. Cet évènement a permis de connecter directement étudiants et entreprises autour des stages, de l’alternance et de l’emploi, dans un format à la fois intensif et fédérateur.
Par ailleurs, près de 3 000 stages sont suivis chaque année, tandis que le mentorat Alumni a déjà permis de constituer 31 binômes étudiant–ancien diplômé depuis son lancement en 2025. L’écosystème s’appuie également sur une vingtaine de partenariats avec des acteurs de l’emploi et de l’entrepreneuriat, tels que France Travail, le Centre des jeunes dirigeants (CJD), la Jeune chambre économique (JCE), l’association Pôle entreprise Perpignan sud (A2PEPS), le réseau Nos quartiers ont des talents (NQT), l’association Accompagner la réalisation des projets d’études de jeunes élèves et étudiants handicapés (ARPEJEH), le Mouvement des entreprises de France (MEDEF) ou encore le Club RH 66.
Perspectives
Pour les années à venir, l’UPVD souhaite renforcer une insertion plus personnalisée via des ateliers à la carte, développer l’ouverture transfrontalière avec l’Espagne et améliorer le suivi des diplômés via le réseau Alumni, afin de mieux relier formation, territoire et emploi.La Fondation UPVD, un partenaire clé de l'insertion
Mag'UPVD : le magazine d'actualité de l'Université Perpignan Via Domitia
Rencontres, initiatives, événements, vie de campus, formation... Le Mag'UPVD est un vrai concentré de toutes les actions menées par l'Université Perpignan Via Domitia ! Pour cette nouvelle édition, le magazine revient sur la politique environnementale et sociétale de l'UPVD.
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