Un dispositif en pleine croissance
Le dispositif d’alternance à l’UPVD s’étend chaque année. Actuellement, plus de 600 étudiants bénéficient de contrats en alternance dans plus de 30 formations, allant du Bac+2 au Bac+5. Ce modèle conjugue théorie et pratique, offrant aux étudiants une expérience professionnelle valorisante, tout en poursuivant leursétudes. L’alternance est ainsi une véritable passerelle vers l’emploi, permettant une insertion rapide et réussie sur le marché du travail.
Quatre journées pour découvrir l’alternance
Cette année, les Journées de l’alternance se sont déroulées en plusieurs étapes, chacune ciblant un public spécifique pour favoriser les échanges entre étudiants et entreprises. Le 14 février, les étudiants de Sciences juridiques et économiques (SJE) ont ouvert le bal en découvrant les opportunités de l’alternance avec le soutien du CFA ENSUP LR et du Service de formation continue et alternance (SFCA) de l’UPVD.Le 18 février, près de 200 étudiants de l’IAE ont participé à des ateliers interactifs et des échanges enrichissants avec des employeurs. Le 18 mars, l’événement a pris une dimension plus large, accueillant 550 étudiants à l’IUT de Carcassonne, de Narbonne et de Perpignan. Enfin le 30 avril, la dernière journée fut dédiée aux composantes Sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS) et Lettres et Sciences humaines (LSH), avec, en point d’orgue, la remise des prix du concours photo spécial « Alternance », marquant ainsi la clôture de cette édition.
Un accompagnement constant du SFCA
Le SFCA a joué un rôle clé dans l’organisation de ces journées à l’UPVD : coordination avec les directeurs et doyens, mise en place d’un plan de communication ou encore prospection auprès des employeurs et partenaires. Les chargées de mission ont géré l’organisation complète des évènements. Elles ont également assuré l’information et l’orientation des étudiants, tout en réalisant un suivi quantitatif et qualitatif via l’analyse d’une enquête de plus de 300 réponses sur l’événement.Témoignage d’Azura, entreprise partenaire
Ces journées ont été très positives, avec des échanges de qualité et des profils prometteurs
« Chez Azura, nous accueillons chaque année des jeunes en alternance pour les accompagner dans leur montée en compétences. L’expérience en entreprise permet de mettre en pratique la formation académique, de développer des compétences concrètes et des soft skills. Cela favorise l’engagement, la fidélisation des talents et contribue à la transmission des savoirs, grâce à l’implication de nos tuteurs. L’alternance est pour nous un investissement dans l’avenir et un levier de croissance durable. Ces journées ont été très positives, avec des échanges de qualité et des profils prometteurs. C’est une belle opportunité pour faire connaître nos métiers, partager nos valeurs et rencontrer les talents de demain. Nous serons ravis de participer à nouveau ! » indique Marine Cadoch, chargée de recrutement et développement RH chez Azura.
« Trouve ton mentor » : un accompagnement personnalisé
Enfin, le programme « Trouve ton mentor », soutenu par des entreprises comme BIP France et la Banque populaire, offre également aux étudiants un accompagnement par des anciens étudiants, membres du réseau UPVD Alumni, afin de les aider dans leur orientation et leur parcours professionnel.En conclusion, l’alternance illustre parfaitement un modèle gagnant-gagnant, dans lequel étudiants et entreprises trouvent des avantages réciproques. Ce dispositif, en constante expansion, offre aux étudiants une expérience professionnelle enrichissante et facilite leur insertion sur le marché du travail, consolidant ainsi les partenariats entre l’université et le monde économique.
Cette année, l’événement a enregistré une augmentation significative de la participation : après 317 étudiants en 2022-2023 et 292 étudiants en 2023-2024, ce sont près de 900 étudiants qui se sont inscrits en 2024-2025 !
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