CORHIS : Communication, Ressources Humaines et Intervention Sociale

EA 7400 UPVD-UPVM

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L'émergence d'un nouveau paradigme de l'action et de la recherche au travers des courants des sciences sociales cliniques ou d'intervention (psychologie, sociologie, mais également économie sociale et solidaire, gestion, information et communication), la diffusion de nouveaux modèles de management dans le secteur de l'intervention sociale et le rôle croissant des dispositifs d'information et de communication dans le champ des organisations, permettent d'envisager une convergence des approches disciplinaires, qui forme l'horizon de cette unité. Acteurs, Dispositifs, Institutions et Réseaux constituent la grille commune d'analyse des trois domaines de recherche regroupés. L'évidente connexité épistémologique de ces approches est renforcée par un ancrage fort d'une partie importante de ces enseignants chercheurs dans le secteur de l'action sociale d'une part, des Ressources Humaines et de la communication d'autre part.

Directeur

Axes de recherche

  • Communication et transformation sociale
  • Management des ressources humaines : mutations des entreprises - mutations des relations d'emploi et de travail
  • Sciences de l'intervention et transformations sociales

Principaux partenariats

  • Recherche coopérative transfrontalière (France-Catalogne) : Fondation Campus Arnau d’Escala
  • Université de Gérone, PREFIS
  • Institut International de l’Audit Social
  • International Applied Research Studies of Innovations in Communication (IARSIC)

Projets de recherche financés

Programme européen : ETFERSASO2
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Mise à jour le 16 novembre 2017