La grande majorité des fonctionnaires sont recrutés par concours externes - les concours internes étant réservés aux agents déjà en poste. Les concours sont classés en trois catégories, selon le niveau des études.
- Les concours de la catégorie A :
Cette catégorie impose au candidat d'être en possession d'un diplôme de bac +3 et/ou bac +4 ou équivalent. Elle regroupe le personnel d'encadrement, de conception et de direction et les "hauts" fonctionnaires : magistrat, directeur d'hôpital, greffier en chef, inspecteur du trésor publique, des douanes ou des impôts ...etc. En font également partie les enseignants.
- Les concours de la catégorie B :
La catégorie B nécessite d'avoir obtenu un diplôme de niveau bac à bac +2 (Deug, BTS, diplôme d'infirmier ...),bac +3 ou équivalent. Elle concerne le personnel de secrétariat, de rédaction, de contrôle de gestion. Ce sont par exemple, les secrétaires administratifs, les rédacteurs territoriaux, les contrôleurs des impôts, des douanes ou du Trésor public. Ce sont également les lieutenants de police ou encore les inspecteurs du permis de conduire.
- Les concours de la catégorie C :
Les concours de catégorie C ne nécessite pas obligatoirement d'avoir un diplôme, mais en règle générale, il faut posséder un diplôme de niveau 3éme (BEP, CAP, BEPC ...). Les métiers concernés ici sont des métiers d'exécution. Ce sont notamment les adjoints administratifs, les gardiens de la paix, les gendarmes, les agents de constatation des douanes ou des impôts, les agents de recouvrement du recouvrement du Trésor public.
Les ministères à Paris (sécurité, éducation, économie ... ), les services implantés sur le territoire (préfectures, lycées, centres des impôts) ... Avec ses 2 millions et demi d'agents : c'est la plus imposante des fonctions publiques. Elle assure les principales fonctions de l'Etat et met en oeuvre la politique du gouvernement.
Les fonctionnaires territoriaux travaillent principalement dans les mairies, les conseils généraux ou régionaux, les offices publiques d'HLM, les centres d'action sociale, les services d'incendie et de secours. Les fonctionnaires territoriaux sont recrutés selon une procédure particulière : il faut d'abord réussir un concours. Puis,inscrits sur une liste d'aptitude, ils doivent trouver eux-mêmes leurs postes. Une fois recrutés, ils ont titularisés et ont les mêmes droits et devoirs que les agents de la Fonction Publique d'Etat.
Elle regroupe les établissements qui dépendent des communes, des départements ou de l'état, ainsi que l'assistance publiques, les établissements publics d'aide à l'enfance, les centres médico-éducatifs ou médico-professionnels, les centres publics d'adaptation et de réadaptation sociale ...
Si les vocations pour l'international ne manquent pas, le nombre de places offertes est loin de satisfaire tous les espoirs. Une solide faculté d'adaptation s'impose.
Ils sont environ 200 000, de toutes les nationalités, à travailler pour les organisations internationales, comme les institutions européennes ou l' Organisation des Nations Unis (ONU). Les statuts (CDD, CDI, contrats de consultant, emplois de vacataires...) sont innombrables. Et les garanties d'emploi varient considérablement d'une organisation à l'autre. Quant au recrutement, il s'effectue généralement par la voie des concours.
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