1.  Soins coûteux

           Objectifs : D’une part, apporter une aide aux personnels et à leurs enfants dont une partie des dépenses engagées pour frais médicaux, optique, orthodontie, appareils auditifs, etc…reste à charge après remboursement par la Sécurité Sociale et la Mutuelle.

  D’autres part, apporter une aide à l’agent, qui doit se loger temporairement près d’un établissement de soins suite à l’hospitalisation de son conjoint, enfant ou parent.

   Ne sont pas pris en charge :

• les dépassements d’honoraires
• les frais pour chambres particulières
• l’hébergement dans le cadre d’une cure
• les consultations de médecins non agréés
• certains soins dentaires hors protocole
• les montures de lunettes
• les frais pour appareillage

Pour les personnels titulaires ou contractuels rémunérés par l'Etat :

• Formulaire  à télécharger et dossier à retourner au Rectorat.

Pour les personnels contractuels d'établissement rémunérés par l'UPVD :

• Formulaire à télécharger et à déposer au Service Général de l'Action Sociale (SGAS) - bât. B4.

2. La complémentaire santé

La MGEN offre un grand choix de prestations et de services pour la santé :

• frais médicaux et prévention
• hospitalisation
• soins dentaires
• maternité
• optique
• prothèses spéciales

S'adresser à la MGEN : www.mgen.fr

 3. Compléments de revenus

Pour venir en aide aux mutualistes en cas de maladie, ou d'accident vous empêchant de travailler,  la MGEN vous garantit un complément de revenus dès que votre revenu baisse (arrêt de travail, invalidité).

S'adresser à la MGEN : www.mgen.fr

 4. Congés maladie, accidents du travail,…

 Pour tous renseignements concernant vos droits, un site :
 http://vosdroits.service-public.fr/N499.xhtml